第173章 自然而然 经商之道
作者:我才是传奇   星战传说之幻梦奇缘最新章节     
    “好,真当世英杰也!‘一江春水向东流,一身转战三千里。一言能当百万师,一肩担尽古今愁。’小友之志令我李向钱深为佩服啊!”
    “既然老弟现在还没有成亲的打算,我看这事也不着急,咱们慢慢来嘛!说不准哪天老弟你就开窍了呢!”李云峰这时也出声道。
    “不会是刘叔叔没有看上我姐姐,或者已经有了中意的人,所以才找了这样一个借口吧!”小宇又适时地插言了。
    眼角余光发现正襟危坐还有点伤怀的李颜儿,刘昊淡笑道:“信命吗?我是不太喜欢别人了解我,有警惕心。我喜欢自然而然的,不喜欢特意的。双子座,比较符合我。”
    李颜儿听了这话大惊!急问道:“你这话是从哪听来的?”
    “我就是这么想的啊!”刘昊大言不惭地回道。
    李颜儿突然起身,向挂着外衣的地方走去,在一件外套里掏了起来。好像没有找到要找的东西,然后又向厨房走去。待回来时,手中已经多了一个笔记本。
    “昊哥,你怎么乱看人家的笔记呢!”李颜儿有些生气地问道。
    “哦,原来这是你的啊!怪不得那么香呢!你放心,我也没多看,只是在厨房的地上看到这个小本正好打开那一页,觉得上面的话很有意思,于是就记了下来!”
    李云峰也说道:“唉,颜儿,这是刚才你到厨房帮着端菜落下的吧!刘老弟也不是故意要看的,这只是个意外!”
    “哦,那对不起了,是我误会了!”李颜儿给刘昊道了歉。
    “哈哈,这都是小事情,昊哥又岂会生气!来,咱们继续喝酒,干杯!”
    “好,我们继续喝酒,干。”李云飞也大声附和。
    喝了一杯酒后,刘昊又出言道:“要我说啊,还是李老哥你是个人物!拿的起放得下,就凭你今晚的这番做为,将来想不发达都难啊!”
    “唉,让老弟见笑了,如今你老哥我经商失败,来日如何还是未知,还谈什么发达啊!”李云峰神色黯然地回道。
    李老听了,却是眼前一亮说道:“哦,不知刘昊小友有何高见,我李向前愿详细听来啊!”
    “哈哈,诸位,且听我慢慢道来!
    其实,商道从某种意义上来说,就是人道!
    经商之道,这首先就是要做好为人之道。一旦跌进钱眼里,心中只有钱而没有人,为了钱而坑蒙拐骗,伤天害理,便是奸商。
    奸商与奸诈无耻等值,这种人哪怕钱再多,也会被人所不齿。
    就比如那些放高利贷的,人家借贷的本来就没钱才会去借贷,你弄那么高的利息想要干什么?不能为了利益而过分,不能为了赚取更多的钱财而不择手段吧!
    君子爱财,取之有道。做生意要走正道,不能违背大原则,知道什么钱能赚,什么钱不能赚,要分清楚这个界线,不能一心只想赚钱而不顾道义。
    你的经商方式,就是你的人品,就是你的为人之道。
    而经营企业就是在经营人性,要做到一个基点、两种境界、三层定位、四化原则、五位准则、六种心态、七种人性、八大行为。
    一个基点,既是管理应以“人性管理”为基点。
    经营企业就是经营人性,人性管理也是最有效的管理。要知道每个人都渴望得到满足、尊重、肯定以及实现自己的人生价值。
    两种境界,既是人生的两种境界,一种是舍,一种是得。舍得舍得,有舍才有得。
    有一个故事说,一个老板曾让手下的一个老木匠建造最后一栋房子。老木匠想:反正也是最后一栋了,随便应付一下吧。建好后,老板对他说,你为我工作了这么多年,这栋房子就送给你吧。
    它给我们的启示是:生活是人生唯一的创造,不能抹平重建,即使还能活一天,也要活得有意义,有价值,赢得人们的尊重。
    得是精神,舍是智慧,更是一种人生境界。
    我上一世对属下讲,哦,不,是我经常的对属下讲,懂得舍得,人生的运气就不会太差。
    嗯,虽然我也是这么做的,但运气也不太行。当然像我这种情况只是个例,不代表广义的宏观性。
    我说到哪了,哦,该第三点了,是吧!
    三层定位,既是高层管理者要通才,要有事业心。要把眼睛看得更远,要把握机遇、争取时间、果断实施;
    中层管理者要专才,要有进取心。要把握自己的专业知识,挑战自己的专业极限,发挥自己的专业才能,要做好自己的本职工作;
    基层管理者要干才,要有责任心。把领导下达的任务一丝不苟的完成好,团结基层的管理者,在任务交付前要做好最后的质量检查,保证任务交付时没有瑕疵。
    当然这三层定位也要避开三个盲区:一是茫,指的是避免无目标、无方向、无思想、无梦想。要有先知能力,看清前方的道路,做到心知肚明;
    二是盲,指的是不要眼瞎耳聋,不听、不看、自我封闭。要下基层了解真实情况,看清事实本质,做到对症下药;
    三是忙,指的是心忙。因为过于忙,心就会死掉。要学会忙里偷闲,安排好作息,掌握工作重点,这样才能做到事半功倍。
    四化原则,简单来说就是标准化、书面化、透明化、简单化。
    五位准则,就是定位、到位、补位、越位、换位。
    六种心态,即积极心态、开放心态、正向心态、正直心态、公平心态、感恩心态。
    七种人性,也就是要充分信任、相互尊重、给予机会、懂得授权、学会关怀、实现公平、有效激励。
    八大行为,就是要认同文化、充满激情、善于思考、以身作则、计划明确、迅速行动、检查督导、激励下属。
    管理是一门科学,也是一门艺术,有效的管理可以促进事业的成功。
    企业家不是经济学家也不是哲学家,但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。
    在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观,从而促进企业的稳定、快速发展,这是企业家应有的共性。