第116章 他要当科长,怎么办
作者:蚍蜉   四合院:秦淮茹摸错门,能怪我?最新章节     
    话音落下,
    会议室内渐渐变得鸦雀无声。
    授人以鱼与授人以渔,
    短期饭票和长期饭票,
    中间有什么区别?
    大家自然一清二楚,
    如果说程治国只是运气好,发现了无缝钢管技术,那他们随便给点甜头就够了,
    毕竟也不指望程治国以后再往他们怀里送一颗大蛋糕,
    但当事实证明,程治国学会了制作蛋糕的技术,随时随地都能做出来一个,那概念就完全不同了。
    再随意打发,跟杀鸡取卵没任何区别?
    程治国要是真不满意厂子里的决定,到哪都能混的开。
    就像孙秀丽刚才说的农业局、教育局,还有他们的顶头上司,工业局。
    如果只是去这些地方还好,
    但不要忘了,除了这些,四九城可还有三个钢厂呢。
    要是程治国跑到那三个厂,那他们只能眼睁睁的看着三个工厂超过他们了,
    要是程治国再狠一点,将他们排除在技术之外,他们哭都不知道该怎么哭。
    杨厂长心里怕也是有这样的想法,才在这么重要的场合,将程治国特意拎出来讲。
    意识到事情严重性的众人,面面相觑,再说不出一句反对的话。
    “大致的情况就是这样。”
    杨厂长见大家明白了他的意思,接着说道,“放人是不可能放人的,虽说咱们的这位小同志在很多方面都有建树,但他既然在咱们厂,而且在钢铁技术方面也展示了很大的能力。
    那于公于私,咱们都不能放人。
    咱们的运气很好,在他还默默无闻的时候,让他进入了轧钢厂,
    这是我们的优势,但不代表因此就能高枕无忧。
    如果我们没有诚意,程治国同志随时可能走人,
    外人可是有大把的部门和工厂期待着这种情况出现。”
    他竖起一根手指头,缓缓说道:“所以现在的情况是,咱们才是求人的那一方。”
    众人沉默无语,
    虽然不愿意承认,
    然而这就是事实。
    程治国离开了他们,依旧能活的很滋润,
    他们离开了程治国,倒是依旧能像之前那样活着,但未必就能太滋润。
    “继续刚才的话题,大家觉得,该如何才能留下这样的人才?”杨厂长再次问道。
    会议室内片刻的安静之后,有人说道:“再给他提升工级,加一些奖金?”
    总工程师黄德华说道:“程治国现在已经算是六级工了,再提就到头了,他本身的钳工技术达不达标另说,要是以后再有技术面世,咱们该怎么奖励他?
    升九级?
    这显然是不符合规定的。”
    他看向杨厂长,说道:“厂长,我倒是有个建议,将程治国转到我们工程部,提升他的工程师等级。
    说起来,工程部原本就是研究技术的,程治国正好符合,而且进来工程部,他有更多的时间和资源,进行的新的项目研究,一举两得。”
    众人冷笑,
    这是看到了程治国的价值,想要抢人?
    但也太沉不住气了。
    “我觉得程治国同志应该调去新车间。”
    一个主任说道,“无缝钢管技术是他发明的,设备、运营上出了问题,他能更好的解决,能尽快让新车间步入正轨。”
    这话听上去没什么问题,
    但大家知道,这个主任是最有可能被派到新车间的。
    “不过这样一来,问题又来了,他到了新车间,该怎么安排?还是给个八级工的身份?”
    场面再次僵下来。
    人群中的李德江犹豫着要不要开口,
    程治国那家伙挺懂事,自己帮他说几句话,应该能从他手里再捞点小金鱼。
    不过那家伙的能力太强了,
    他还真怕过个一二十年,程治国爬到他头上,
    到时候低三下四的人就变成他了,他可受不了这个。
    正犹豫着,赵传开咳嗽一声,缓缓开了口:“关于程治国的问题,其实我特意询问过他。”
    周围顿时安静了下来,
    众人看向赵传开,有些羡慕,
    无缝钢管技术是从三号车间出来的,赵传开前两天还被特意请去了工业部,露了好大的脸,
    厂里论功行赏,他暗地里获得的好处,怕是比程治国还要大,
    没办法,运气好,有个实力逆天的手下,躺着就能升官发财。
    当然,想让他放人,跟杨厂长想将程治国踢出厂一样难。
    “他本人呢,是愿意继续留在钳工车间的,毕竟这原本就是他擅长的技术,而且我相信,无论是无缝钢管技术,还是孙书记说的那个技术,都是在钳工技术的基础上,进行发明创造的,
    所以我觉得,让程治国同志继续留在3号车间,才能最大程度的保证和提升他的创造能力。
    扎根基层,夯实基础,这不正是组织上要求的吗?
    你能确定他进了工程部,与基础脱节以后,还能继续发明新技术吗?
    你能保证他进了新车间,每天忙的焦头烂额,还有时间去研究新事物吗?
    这些都是问题。”
    黄德华和刚才开口的主任,脸都有些黑,
    赵传开虽然没有指着他们的脸说,却是在打他们的脸。
    “所以我的建议,当然,也是程治国本人的期望,让他继续留在3号车间,尽量不要打乱他的节奏,我们也会给他留足够的科研时间和资源。”
    赵传开继续说道,“至于奖励这一块,我提议让程治国同志晋升管理层,成为车间的副科长。”
    “哗——”
    听到赵传开最后一句话,周围哗然一片。
    不等赵传开继续解释,便有人反驳道:“这不符合规定,程治国才进厂多久?”
    “他既没有管理经验,也没有展示出管理能力,这不合适……”
    “管理层可不同于技工,手底下管着那么多人呢,万一出问题了怎么办?”
    “他还不是党员吧……”
    “学历方面呢,政审方面呢,是不是都合格?不是他技术好,就代表他能往上走的,难道他以后随便再拿出来一项技术,就要往上提一级?那厂长干脆让老黄来干得了。”
    “老黄要是真有本事搞出几项无缝钢管这样的技术,当个厂长倒也不是不可能。”
    “……”
    赵传开双手环抱,也不反驳,
    就像杨厂长说的,
    现在求人的是厂子,而不是程治国。
    他们给什么,不是要看他们有什么,而是要看程治国要什么。