第680章 七位数年终奖
作者:怒目金刚   刚上大学,有个神豪系统很正常吧最新章节     
    人事部主管的回复还没有到,上楼的电梯先到了。
    袁媛想了想,还是先领着二人上楼。
    反正今天的任务,是带着新人熟悉一下整个集团基本概况,没有涉及到分配岗位的时候。
    几人上了电梯,袁媛掏出员工卡来,在电梯上滴了一声。
    “万华国际写字楼30层到40层,全属于咱们大秦国际集团的。集团虽是去年才开始创立,但是发展速度飞快。十层的写字楼,目前已经不够用。集团在京都北边花了64.2亿刚买了一块地,准备建造新的办公大楼。”
    袁媛边说着,边按下了30层的按钮。
    “所以,你们现在租房子,不要签长期合同。大楼一年多就能建好,咱们到时候搬过去了,你们再选个新房子租会好一些。”
    说完,电梯里面的管培生们面面相觑。
    袁媛见状,说道
    “我就是代表公司人事部派来带你们熟悉环境的,同时解答你们问题的。有什么问题,直接问。”
    一个管培生问道“袁媛姐,听说咱们公司会给住房补贴,是真的吗?”
    袁媛脸上露出假意的怒意“员工手册里有写的,你忘了?”
    男生不好意思挠挠头,显然是没有认真看过大秦国际的员工手册。
    袁媛扫视一圈电梯“你们有谁记得住房补贴政策具体内容?”
    她的提问,让许多人低下了头。
    基本上,每一家公司的员工,都没有看员工手册的习惯。
    因为在员工眼里,那不叫员工手册,而是叫罚款手册,里面罚款的项目比福利的多。
    “1-12员工级别的每个月2000,13-19主管级3000一个月,20-24经理级4000一个月,22-26总监级5000一个月。”一个声音从人群中传来。
    袁媛定眼一看,是刚才两个新来的管培生。
    “不错,回答正确。这位同事看来对我们大秦国际的员工手册很了解。”
    秦川笑了笑,没有说话。
    员工手册这玩意儿,他当然熟悉,因为最后拍板敲定的人是他。
    “卧槽...主管级一个月有3000呢?!”
    “咱们管培生之后,不就是副主管级别。”
    “我现在的房租2400一个月,完全够够的,甚至还有盈余。”
    秦川闻言解释道“这里的3000块并不是说直接打3000给你,而是要根据你租房合同或者购房合同里面标注的金额为准。如果你租房或者放贷是2400一个月,那么就只会给你打2400。如果是3100每个月,那会打3000到你户头上。”
    “哦,这样呀。”
    “哥们,没想到你还认真看了员工手册呀。”
    “要是房租2000,让房东开个3000的合同。到时候分他100百,岂不是还可以套个900块。”有个大聪明摸着下巴说道
    秦川斜了眼对方“在大秦国际造假,根据员工手册规定是直接开除,并且在全世界的子公司以及合作伙伴进行通报。”
    “卧槽...大秦国际现在业务这么多,岂不相当于是被全球封杀了。”
    秦川拍了拍对方肩膀“所以小伙子,不要在大秦国际里动歪脑筋。”
    “谢谢哥,你懂的可真多...”
    秦川继续道“公司这个制度是根据京都基本的租房标准来的,为了就是让员工舍得提升住房质量。”
    众人闻言,心里暗暗吐槽一句。
    才管培生呢,就有当官的样子。
    真要以后让你成为总监那种人物,这哥们的谱不知道得摆多大。
    “袁媛姐...听说咱们集团去年年终奖不少哇...是真的吗?”一个管培生试着打探道
    大秦国际作为国内资本新势力,其崛起的速度让人咋舌。
    半年时间的扩张,比一些企业几十年所做的还要多。
    虽然只创立不到半年,但是在年前,大秦国际的年终奖还是分发下来。
    本以为经历扩张以及全世界收购,买买买行为后,公司资金流水会出现紧张的情况。
    大家对第一年的年终奖,都不抱有太大希望。
    万万没想到,在大年二十五时,大秦国际所有员工都收到了总部的一封感谢信。
    并且所有人工资卡中都打入了一笔年终奖的资金。
    一时间,在小粉书,围脖,某乎等等平台,都有疑似大秦国际的员工在晒年终奖。
    而且,晒年终奖的人,一个比一个离谱。
    有个自称是大秦国际4级员工的网友,晒出了一张短信截图。
    只见里面到账的金额是元。
    九万多的年终奖,在某些人眼里并没有多炸裂。
    但是,懂行的人知道,大秦国际的员工等级可是涵盖1-12级。
    年终奖的多寡是和其在公司等级挂钩的。
    4级员工有的年终奖,那上到主管等级的管理层,岂不是更多。
    果不其然,随后就有一个自称大秦国际某部门主管的网友,晒出短信截图。
    只见截图中,他的年终奖达...
    三十九万的年终奖,在网络上不值一提,在现实生活中,可是一笔绝对可观的收入。
    大秦国际毕竟是个新成立的公司,一直在投资收购发展。
    有盈利资金发个年终奖意思意思就很够意思了。
    没想到还能给出六位数的年终奖。
    那只有一句话可以形容。
    恐怖如斯。
    袁媛看了眼提问题的管培生,脸色微变,低声道“在公司讨论薪资,是被明令禁止的。”
    几个初出茅庐的小伙子,被袁媛忽然变脸吓了一跳。
    但很快,他们看到对方脸上闪过一抹戏谑的笑意。
    袁媛捂住嘴,低声道“不过我可以告诉你们,去年年终奖有一位高级主管,他可是拿了七位数的年终奖。”
    “七位数?!”
    “卧槽,真的假的?”
    “主管级别就能拿到七位数?”
    “那上到经理,总监,岂不是更多?!”
    钱就是一针强心剂,让现场所有人都兴奋不已。
    大秦国际给的基本工资本就高于全行业。
    这样的情况下,还有如此高额的年终奖。
    有几个人不能兴奋?
    工作两三年就能买车买房,几个管培生摩拳擦掌,仿佛人生一下子就达到了巅峰。
    袁媛笑眯眯的看着这群新来的。
    其实那个在网络上晒的4级员工,就是她...
    袁媛笑意的目光,扫视一圈后落到秦川和康辉军身上时。
    她惊奇的发现这两个人,从头到尾都十分淡定。
    叮...
    这时,袁媛的手机上收到了一条信息。
    她打开手机,定眼一看,是人事部主管的回复。
    看到回复后,袁媛的柳眉微蹙...
    只见人事部主管的威信回复道【今日总部入职培训的管培生,只有五人.....】