查晓晴反省自己，自己这一辈子活的心安理得，堂堂正正，不怕别人对自己不好，就怕别人对自己好。特别是像眼前寇大力这种。
    怎么会有这种人？比亲生父母对自己还好？这是不是有鬼？
    都说宁愿信世上有鬼，也不要信男人这张嘴。
    可是，两世为人，这寇大力是自己见过的顶好的男人。
    只是，中年之后，自己苦于没得到爱情，才对他非打即骂。
    没办法，没有什么就格外渴望什么。
    查晓晴问道：“不是说今年工厂效益不好，还会办厂庆吗？”
    “放心，厂庆年年会办，只是说今年预算可能会少点。这厂庆是必办的，你来了好几年了，你难道不知道？”
    “那怎么省钱？”
    “还不是把裁人名额给各个部门，让他们去处理。”
    一听是这样暗箱操作，查晓晴问：“这种就没有黑幕吗？不会把真干活的人裁掉，工厂瘫痪吗？”
    “咱们所在的厂这些少一半都不怕。主要是有订单就行了。订单是老板亲自去带人去谈来的，这还有别的不可能吗？有一部分人要睡不着觉了。”
    查晓晴气道：“我们房管部最近忙的脚不沾地，都快飞起来了。还要怎样？天天来新员工，天天走人，这还不算自离的。”
    “不上三职，都是蝼蚁。你看工厂里的这些，个个傻乎乎地生活。真到了裁人时，他们才知道大哭大闹要赔偿。年年都是一样。主要是一些员工停留的时间久了，成了老油条了，不怎么工作了，把全部的精力用来结交人脉了。”
    听他这样说，查晓晴看看他，总觉得这寇大力脸皮太厚，不像一般人。
    小人物的悲欢往往和环境有关。
    查晓晴这边，最近几乎周周开周会，有时还突然开例会。为啥？还不是为了节约。
    关灯，关水，最大化地收回工衣。
    是的，有些自离的不给衣服，也有关系好的不给衣服。
    你说，这些都是什么事。
    不做一份工作不受一份气。真的让人气愤，怎么就做了这种事。
    这次，可能也是临近厂庆，是年终业绩报要披露时刻，工厂一下子裁了6个。这6个都是四职到六职。相当于给有些部门伤筋动骨。
    有些部门，没主管领导了。
    怎么？让副的上。
    先给你画个大饼。实在不行，从工厂别的部门调。要不然，从别的大厂调。查晓晴所在的厂是二期，人家还有一期。这时，查晓晴才明白寇大力说的那句话，要和主管领导搞好关系。
    唉，这就是生活啊。
    不得已。
    为什么不回家呢？
    这货回家完全可以找一份有保障的工作，为什么还要在外漂流？问，就是他已经不习惯家乡人那种慢节奏的生活了。白天上班，晚上打牌，没意思。
    怎么可以这样，在外几年，还连品种都变了？
    这是家乡骂人的话，但用在寇大力这老鬼身上很合适。
    好好的，你怎么就不回家建设家乡了呢？
    这6人闹的可欢了。
    躺在厂门口，装病有；上网发帖有；家属上门哭诉有；拉横幅有。但碍于保安，就是进不来厂子。
    这相当炸裂。那光景，玩的花样天天不一样，天天有新景致。
    最后，算了，拿了固定的赔偿，走人。
    对于查晓晴来说呢？过去带新员工的时间越来越晚，最可怕的是有一天能达200天。这是什么概念？小厂的话，差不多就是一个厂的工人量了。
    别的不说，光200人站一起，你都怕。一般家乡的红白喜事，来客量也就二三百人。你说，这能不让人怕吗？
    出出进进，简直把工厂当成了路上的公交，有上有下。那家伙，出来的人说是破厂；进来的人说是找到工作了。也不清楚谁说的对，谁说的不对。反正好坏都有人说，都有人信。这也是为什么多少年了，什么商铺返租骗局，传销高薪骗局屡屡得逞的原因。
    空宿舍查不过来了。
    没办法，办公室的人都上去，一个人两层，快点查。还有一招，那就是鼓励员工外住。说什么工厂的环境不好，上下楼吵，也有当时分了钥匙看了一眼，不喜欢的。不喜欢好啊，就是让你退。我的老天神爷啊，这多好的事，终于遇到不喜欢宿舍的人了。
    至于王自立这货，自从跟着阿新摆摊之后，仿佛打开了任督二脉，现在晚上跑出去摆摊了。主要是他们职员进出厂不用开放行条，很方便。没办法，这就是厂规，对高人一等的职员就是这样。
    看不过眼也得看。人生就是这样，没有绝对的公平。你要公平，只能说明你在弱势，你要是上台，你也要占据一切。
    上班，下班，睡觉，累的人都不睡睁眼。
    “晓晴，怎么了，你们房管现在也这么累吗？”室友徐凤娟问。
    “对啊，天天查房，分宿舍，我y2那边都忙的鸡飞狗跳。好想上夜班啊，夜班安静，没什么事，也没有领导。我们那个岗位夜班是可以睡觉的。还有一个星期才倒班。不过，对班那个小伙子说他女朋友宫外孕，做手术了，给主管康哥说了，让我通融一下。你说，这都叫什么事。”
    “宫外孕？这是啥？尺子不够长？”
    “自己想。你们车间怎么样？我们这边天天让节能，不能开灯，可热闹了。”
    “车间，产量几乎不怎么达标。别的不说，新员工和羊群一样，过来一批，过去一批。刚学会，不到三天，就换一批人。现在，我们都把老员工当爷一样供着，不敢说，不敢骂。让新员工和我们管理都在带新人，争取让生产线动起来。你不知道，一个新来的机修，换一条生产线，结果换了一个班，连产量都没有。你说，这叫什么事。”
    “啥意思？”
    徐凤娟解释：“就是这一套电话机生产完了，换另一个型号的，结果，他们调不过来机。程序换不过来。你说，这不是学艺不精嘛？开始师傅还管。后来，那师傅就放任不管了，让组长看。唉，你不知道，越紧张那孩子越出错。再后来，他就主动辞工了。虽说机修是个高工资的活，可男孩子他学不会啊。”
    查晓晴摸摸鼻子：“那男孩子也好委屈。你说，一个男孩子天天被人骂，自尊心肯定受不了。”
    “还自尊心？给我的话，早都碰死了。你不知道，也就是最近有工资低，有机修主动离职。要不然，啊能换新人？这以前可是送礼都求不来的岗位，没空缺。”
    听她这样说，查晓晴对自己所在的电子厂前途忧虑起来。怎么就没订单了，为什么呢？
    第二天上班，刚到岗位，查晓晴就听职员寇大力喊她：“我这周五请主管吃饭，你要不要一起去？给个面子，我花钱，我主管是女的，放心，很安全。”