第六百七十九章 瘦体减负
作者:新安小胖A   重生从努力当学霸开始最新章节     
    从86年1月1日开始,我们会按照订单先后顺序,向客户发货。
    需要告知大家的是,一旦交付日期来临,不支付尾款的话,则等于是违约,交易违约是话,此前预付的保证金,将不会返还给客户。
    正式预付日期,从明天开始,一直到今年12月末。
    请大家记住,今年接受预定,明年1月1号开始按照订单顺序先后发货。
    而明年开始,我们将会有3个月时间,不接受新的订单。只会继续执行之前预定了定金的客户的订单。
    直到4月份开始,才重新接受新的订单!”
    虽然,交易规则是非常苛刻,并且,预付款也是非常昂贵。但是,现场已经有一大批能做的了主的游戏发行商代表,已经准备好了支票,最快速度签订合约。
    另外,一些不能做交易决定的游戏公司代表,也最快速度联系公司能拍板的人,最快速度决定。
    一旦错过了这个时间窗口,再次想要拿到货,就不知要再等几个月了。毕竟,即使是明年4月份下订单,但肯定还是供不应求,只能接受期货交易模式。
    与其这样,还不如最快速度做决定,毕竟,早买早享受,至于,后买享优惠——对不起!
    凤凰街机享受不到优惠,性能过时的街机会直接停产,而不会降价促销。所以,凤凰街机的客户,错过了购买时间窗口,等于错过了一个时代。
    只能等到下一次平台升级,新机上市才能重新上车,享受凤凰街机所带来的利润。
    也正是多年来建立的信任,导致很多街机行业的经营者,根本不会考虑凤凰平台扑街的可能。
    一旦有新机器上市,最快速度下订单,这一直被证明是最正确的决定!
    1985年10月,米国《连线》杂志上,出了一期凤凰街机的专题,从凤凰街机的早期型号开始,一直讲到到目前40英寸等离子大屏幕的新凤凰街机。
    《连线》杂志的主编,对于等离子大屏幕的热爱,超乎了想象:
    “前所未有的清晰度,让我首次感觉到以前看的都是假屏幕,体验过这样的屏幕的人们,可能再也难以习惯,以前的那种crt显示器了。”
    与此同时,全世界各地媒体都出现了一大批等离子显示技术的文章。
    凤凰40英寸等离子大屏幕街机的预售,效果是非常惊人的,在发布会当天,已经签订了2000台订单合约。其后,每天依然以七八百台的速度在快速的增长。
    保守估计到12月末,至少能签下5万台的订单。即使是在维创电子公司如此大的公司而言,凤凰40英寸街机的销售业绩也算不俗。
    这些经销商订货必须要支付3000美元一台的定金,所以,量产过程中所有花费的资金基本上都是客户的预付款。即使等到首批街机交付,预计这笔预付款还远远没有用完。等到交付之后,客户又继续要补交尾款。
    若不补交尾款的话,那么,定金不会返还。也正是因此,这样的订单是非常稳定的,订单数量的增长,等于是给凤凰40英寸等离子大屏幕街机的未来的业绩,储备了大量的业绩蓄水池。仅需要按部就班的生产和交付,就可以远远不断的赚取暴利。
    而一台1.5万美元的街机真实的成本有多贵了?真实成本算起来,最多只有6000美元。
    维创电子公司的凤凰40英寸等离子大屏街机,还未正式上市就处于了不败之地。
    除了因为新机的震撼体验之外,还有就是维创电子公司过去的成绩,让很多经销商知道,跟在维创电子后面找食吃,除非自己霉运当头,否则,想要亏本都很难。
    肇若飞说道:
    “老板,今年街机部门预计有希望能营利2.5亿美元以上的利润,而明年拥有大量的生产订单逐步交付,有希望再获得较大幅度的增长。”
    刘焱问道:
    “那么,街机部门独立经营,成立凤凰游戏股份有限公司的计划,街机部门的员工意见怎么样?”
    肇若飞笑道:
    “大部分人都不反对。反对的人,有选择权,可以不加入凤凰游戏子公司。当然了,这样的人估计也不会很多!”
    1985年11月,维创电子公司宣布,进行了集团公司内部的架构精简,首批精简计划,就是把街机游戏部门独立出去。
    凤凰游戏股份有限公司的成立,从维创电子集团公司内剥离了1500名员工。使得集团公司的员工规模数量,从6500人,又精简到了5000人。
    一旦企业大到了一定程度,人事管理将会占据绝大部分的精力,甚至有的企业将管理跟工作混淆了;有可能把日常管理当做工作的重心,而不像一些规模较小的公司,整天都的考虑做事情,根本没空考虑什么管理,也没必要考虑管理。
    而那种单纯的做业务的公司,往往是其公司成长最快速的阶段。等到人员越来越多之后,渐渐的需要靠考虑的事情太多了,就没办法那么专注了,所以,大公司不可避免的初选成长速度下滑。
    对于这种病症的根治,刘焱也是没办法。但却是能够通过不断的将公司内部规模庞大的子公司剥离出去,来缓解大公司病。
    被独立出去的子公司,自然不需要母公司付出更大的管理成本。
    维创电子集团公司,则是每年年底仅仅需要读取一下子公司的财务报表就可以了,并不干预子公司的日常经营。
    并且,母公司可以要求子公司进行分红,母公司仅甘于做个类似于财务投资者一般,不干涉子公司经营的股东。
    这种管的比较宽的做法,不仅仅对有志于发展的更好的子公司管理层是松绑。而且,对于母公司而言,也是极大的减轻了体重,有利于今后的发展。
    肇若飞说道:
    “各位同事,我们凤凰游戏公司从集团公司的街机部门独立出来,并不是因为我们跟集团的发展目标向左,也并不是我们被抛弃了。